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       亿源通公司(英文简称HYC)于2000年创办于中国深圳,2014年整体迁往广东清远市,现总部设于清远,并在深圳、香港设有分公司,是一家专注于光通信无源基础器件研发、制造、销售与服务于一体的国家级高新技术企业。公司主营产品为:光纤连接器(数据中心高密度光连接器),波分复用器,光分路器等三大核心光无源基础器件,广泛应用于光纤到户、4G移动通信、互联网数据中心、国防通信等领域。
       作为光无源通信行业基础器件的领先者,亿源通(HYC)经过多年的运营发展,已分别在欧洲、亚洲、美洲等区域市场获得了客户的高度认可,被认同为产品质优、高性价比、强引领的光无源基础器件制造商。近几年随着全球光纤到户、4G移动通信、互联网数据中心、国防通信网络建设等推动,公司销售额每年以超过30%的速度递增。 公司长期坚守“精品制造”的理念,力争在光通信领域具备国际竞争力,成为引领行业前沿技术发展的光无源基础器件制造商,以为全球数据用户提供服务为荣耀,持续为行业和社会创造价值为使命。 


荣获资质>>>
中国国家高新技术企业
广东省光通信器件(亿源通)工程技术研究中心
清远市工程技术研究开发中心

公司下属企业>>>
香港公司:QING YUAN HYC HONGKONG CO.,LIMTIED
清远市亿源通光电科技有限公司(深圳分公司)
深圳市昶得投资有限公司

公司网址:/www.hyc-system.com


公司本着“以人为本”的管理理念,为员工提供“安全、舒适”的工作环境,并通过培训、晋升提高员工个人价值。同时,积极履行企业社会责任,制定了优越于行业水平的薪资福利政策。具体内容如下:
1.工作时间五天八小时,每天8H,08:30-12:00/13:30-18:00(视级别上下班时间可调整);
2.工资 = 固定工资(标准工资 + 岗位补贴)+ 浮动工资(绩效奖金+工龄奖金);
(注:岗位补贴,对特殊工作岗位或根据岗位价值设定的补贴;绩效奖,通过工作业绩考核所获得的奖金)
3.年度加薪,每年3-6月,参考当地政府公布的最低薪资标准进行调薪;
4.社会保险,按国家规定为员工购买各类社会保险;
5.技能培训,根据岗位需要及员工自身需要制订符合员工职业生涯规划的培训计划,以提升员工自身价值;
6.年终奖金,公司在每年年底发放年终奖金;
(注:工作满一年可享受一个月标准工资,工作未满一年者按工作月份计算)
7.康乐计划,公司根据经营业绩每年组织员工外出旅游或拓展培训。


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